Outplacement

Cand vine vorba de concedieri si reduceri de personal, gestionarea offboarding-ului angajatilor poate fi o provocare chiar si pentru cel mai experimentat profesionist in resurse umane. Este un eveniment stresant pentru toti cei implicati. Vestea buna este ca serviciile de asistenta pentru outplacement pot face ca acest proces delicat sa fie mult mai usor atat pentru liderul de resurse umane responsabil cu organizarea procesului, cat si pentru cei concediați.

Trauma deciziei de concediere se poate atenua prin pachetul compensatoriu oferit salariatilor la plecare. Insa acesta nu e suficient, daca se rezuma doar la masuri financiare. Din punct de vedere social si, apoi, psihologic, impactul negativ asupra angajatilor este diminuat daca angajatorul se implica in sustinerea acesteia prin serviciul de outplacement.
Pe scurt, outplacement este un serviciu oferit angajatilor care sunt afectati de o concediere sau de o reducere a locului de munca, care ii ajuta sa navigheze in tranzitia lor catre un nou rol in afara companiei.

Beneficii pentru organizatie

• Mentinerea moralului, implicarii si retentiei angajatilor existenți
• Oferirea unui suport specializat asistat intr-un mod profesionist in etapa de tranzitie pentru angajatii afectati de reduceri
• Tratarea cu superficialitate a angajatilor in timpul unui eveniment de offboarding (de orice fel!) poate fi in detrimentul brandului de angajator, deoarece afecteaza imaginea in piata

Beneficii pentru angajați

• Reducerea emotiilor negative generate de procesul de disponibilizare
• Consiliere si consultanta personalizata in procesul de tranzitie in cariera pentru a-si atinge obiectivele profesionale in cel mai scurt timp
• Plan de actiune concret cu pasii de urmat in vederea gasirii unui nou loc de munca

Serviciile de outplacement nu plaseaza in mod specific o persoana intr-un nou rol intr-o alta companie. Nu ofera servicii de headhunting sau recrutare, ci ii ajuta pe participanti sa se ocupe de cautarea unui loc de munca, permitandu-le sa aleaga constient unde si cand vor sa se angajeze, dar avand la dispozitie toate instrumentele de care vor avea vreodata nevoie.

Serviciile noastre includ:

• 3 sesiuni individuale de coaching de cariera
• Analiza CV-ului
• Analiza profilului LinkedIN
• Simulare interviu (joc de rol)
• 1 sedinta pregatire mentala si psihica