Profiling psihonumerologic

Prin intermediul acestui serviciu ne propunem sa intervenim in cadrul companiilor in scopul identificarii resurselor umane potrivite rolurilor si functiilor existente pe toate nivelurile organizationale.

Serviciul este inovator si unic in Romania avand in componenta 3 (trei) piloni de sprijin si anume: psihologia, numerologia si analiza organizationala.

Serviciul de Profiling Psihonumerologic are la baza o structura in 3 pasi:

1. Identificarea psihonumerologica
2. Analiza psihonumerologica
3. Raportare, propuneri si interventii

Identificarea psihonumerologica

Reprezinta modul de desfasurare a serviciului in cadrul organizatiei prin discutii individuale si deschise cu participantii la proiect. In aceasta etapa se colecteaza informatii psihonumerologice.

Analiza psihonumerologica

Analiza este etapa in care echipa de proiect contureaza si analizeaza informatiile din prima etapa avand la baza urmarirea urmatorilor indicatori:

• Forta psihica, rezistenta la stres si presiune
• Inteligenta emotionala, sociala si abilitatile de comunicare in mediul socio-profesional
• Adaptabilitatea, capacitatea de invatare si structurare a informatiei, precum si abilitatea de finalizare a taskurilor, sarcinilor.

Raportare, propuneri si interventii

La finalul proiectului se prezinta o situatie detaliata a profilului psihonumerologic organizational urmat de propuneri concrete de imbunatatire a calitatii muncii, de crestere a motivatiei si a abilitatilor de comunicare, toate urmarind sa aduca un impact pozitiv in cifra de afaceri a companiei.

Serviciul este adaptabil, flexibil si se calibreaza pe cerintele si nevoile clientului.